ثبت شركت پارسه ~~~~~~~ 22883230-021 ثبت شركت پارسه ~~~~~~~ 22883230-021 .

ثبت شركت پارسه ~~~~~~~ 22883230-021

تماس با ما

دفتر مركزي : تهران- ضلع شمال غربي پل سيدخندان - ساختمان ۱۰۰۰ - بلوك ۲ - واحد ۱ و ۶

تلفن: 22883230

شعبه ونك :تهران- ميدان ونك - ابتداي گاندي جنوبي - ساختمان ۱۴۲ گاندي - طبقه اول – واحد 14

تلفن:9-88205497

info@sabt123.com

www.sabt123.com

كانال تلگرام ثبت شركت پارسه:

https://telegram.me/sabt123

لينكدين ثبت شركت پارسه:

https://www.linkedin.com/in/sabt123

تويتير ثبت شركت پارسه:

https://twitter.com/sabt123co

ايستاگرام ثبت شركت پارسه:

www.instagram.com/sabt123/


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۷ مهر ۱۳۹۵ساعت: ۱۱:۱۰:۲۵ توسط:ثبت پارسه موضوع:

پلمپ دفاتر مالياتي

 

كليه شركت ها و اشخاص حقيقي كه مشمول قوانين مالياتي ميشوند بايد هر سال از سازمان امور مالياتي پلمپ دفاتر مالياتي(دفاتر قانوني) خود را دريافت نمايند. اين دفاتر به اين دليل به پلمپ دفاتر مالياتي معروف هستند زيرا كليه صفحات اين دفاتر در اداره ماليات و ثبت شركت ها پلمپ مي شوند كه اين نشان دهنده اهميت اين دفاتر مي باشند. در پلمپ دفاتر مالياتي يا همان دفاتر قانوني كليه فعاليت هاي مالي شركت به تربيت تاريخ و زمان انجام در آن ثبت ميگردد. نوشتار پلمپ دفاتر مالياتي بايد به صورت خوانا، بدون ذره اي خط خوردگي و لاك گرفتگي و تراشيدگي باشد. در پايان سال مالي به هنگام تسليم اظهارنامه مالياتي بايد دفاتر مالياتي به صورت پلمپ شده تحويل اداري دارايي شود. شركت هاي نيز كه فعاليت تجاري ندارد نيز بايد به دريافت پلمپ دفاتر مالياتي اقدام نمايند. پلمپ دفاتر مالياتي شركت هايي كه فعاليت ندارند بايد به صورت خالي به اداره داراي تحويل داده شود. دفاتر پلمپ به صورت دفتر پلمپ كل و پلمپ دفاتر مالياتي روزنامه كه در قطعات ۵۰-۱۰۰-۱۵۰ برگي ميباشد.

مدارك لازم جهت اخذ پلمپ دفاتر مالياتي عبارتند از:

-           كپي شناسنامه و كارت ملي كليه اعضاي هيئت مديره

-           كپي روزنامه رسمي تاسيس

-           كپي روزنامه آخرين تغييرات

-           مهر شركت

 

لازم به ذكر است جهت دريافت پلمپ دفاتر مالياتي و دفاتر مالي و ثبت عمليات مالي در مورد اشخاص حقوقي جديد التاسيس از تاريخ ثبت شخص حقوقي و در مورد ساير اشخاص از تاريخ شروع فعاليت تا ۳۰ روز مجاز خواهد بود.

پلمپ دفاتر مالياتي مورد نياز سازمان امور مالياتي عبارتست از كليه دفاتر روزنامه و كل و دفتر مشاغل (درآمد و هزينه) كه قبل از هرگونه عمليات حسابداري در آنها، دفاتر روزنامه و كل مطابق مقررات مواد ۱۱و ۱۲ قانون تجارت مصوب سال ۱۳۱۱  از طرف نماينده اداره ثبت اسناد و دفتر مشاغل از طرف ادارات امور اقتصادي و دارائي ذيربط امضا و پلمپ ميگردد.

اخذ پلمپ دفاتر مالياتي براي شركت ها و موسسات الزامي ميباشد و اگر انجام نشود  شامل جريمه مالياتي خواهند شد.

مراحل اخذ پلمپ دفاتر مالياتي:

جهت اخذ پلمپ دفاتر مالياتي مديرعامل شركت بايد به اداره ثبت مراجعه نمايد در ابندا بايد اظهارنامه خود را ارائه دهند تا بر اساس اظهارنامه شركت تعداد پلمپ دفاتر مالياتي مشخص ميگردد. برگه اظهارنامه شركت توسط مديرعامل شركت يا موسسه تكميل خواهد شد و روي آن مهر شركت نيز با ذكر شماره ثبت شركت يا موسسه زده خواهد شد. در صورتي كه شركت يا موسسه هنوز مهر مربوطه خود را تهيه نكرده باشد ميتوانند جهت اخذ پلمپ دفاتر مالياتي  اقدام نمايد ولي شماره ثبت شركت حتما بايد در برگه اظهارنامه پلمپ دفاتر مالياتي قيد شود و همچنين كليه مشخصات مديرعامل شركت و آدرس در آن برگه نوشته شود . اگر مراجعه كننده نماينده يا وكيل شركت باشد بايد در پايين ورقه مشخصات كامل خود را ذكر وكارت شناسايي نيز همراه داشته باشد. بعد از اخذ دفاتر تجاري آن اوراق مربوطه كه همان اظهارنامه پلمپ دفاتر هست را تكميل و به اداره ثبت برده و به قسمت پلمپ دفاتر مالياتي تجاري مراجعه خواهيد كرد .

 

پلمپ دفاتر مالياتي

 


برچسب: پلمپ دفاتر مالياتي، پلمپ دفاتر چيست، پلمپ دفاتر روزنامه و كل، پلمپ دفاتر 94، پلمپ دفاتر 93، پلمپ دفاتر، پلمپ دفاتر قانوني، اظهارنامه پلمپ دفاتر، اظهارنامه پلمپ دفاتر قانوني، اظهارنامه پلمپ دفاتر، استعلام پلمپ دفاتر، گواهي پلمپ دفاتر بازرگاني، انجام پلمپ دفاتر، پلمپ دفاتر بازرگاني، گواهي پلمپ دفاتر بازرگاني، پلمپ دفاتر شركت با مسئوليت محدود، گواهي پلمپ دفاتر كارت بازرگاني، پلمپ دفاتر ثبت شركتها، ثبت نام پلمپ دفاتر، ،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۸ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۳:۵۹:۳۸ توسط:ثبت پارسه موضوع:

تغييرات شركت سهامي خاص

قصد داريم به بررسي قوانين و شرايط ايجاد تغييرات شركت سهامي خاص پس از ثبت شركت بپردازيم تغييرات شركت سهامي خاص با توجه به اساس نامه شركت شامل تغيير نام شركت، تغيير موضوع شركت، تغيير محل شركت، نقل و انتقال سهام (در صورتي كه طبق اساسنامه بر عهده هيات مديره باشد)، نقل و انتقال سهام (در صورتي كه اساسنامه بر عهده مجمع عمومي فوق العاده باشد)، تشكيل مجمع عمومي عادي ساليانه، انتخابات داخلي هيات مديره شركت سهامي خاص ميباشد،  كليه تغييرات شركت سهامي خاص پس از تصويب مجمع عمومي فوق العاده و يا  هيئت مديره امكانپذير مي باشد، بنابراين تهيه و تنظيم صورتجلسه مجمع عمومي لازم است لازم به ذكر است كه براي انجام برخي از تغييرات شركت سهامي خاص تدوين بيش از يك صورتجلسه لازم  ميباشد.

مدارك لازم جهت ثبت تغييرات شركت سهامي خاص:

-           روزنامه اي آگهي  تاسيس  شركت

-           روزنامه آگهي آخرين تغييرات شركت

-           تقاضا نامه

-           مدارك  شناسايي سهامداران و يا اعضا جديد

-           صورت حسابهاي مالي شركته اي سهامي خاص

مراحل تغييرات شركت سهامي خاص به صورت خلاصه به شرح ذيل ميباشد:

- اقدام براي انتشار آگهي

- تنظيم صورتجلسات و امضاي ذيل  آن توسط سهامداران, بازرسان و مديران (براساس نوع صورتجلسه)

- ارائه صورتجلسه به اداره ثبت

زمان لازم جهت انجام ثبت تغييرات شركت سهامي خاص 15 روز كاري ميباشد و بسته به نوع تغيير مدت زمان آماده سازي ثبت تغييرات سهامي خاص متفاوت خواهد بود همچنين هزينه انجام ثبت تغييرات شركت سهامي خاص  با توجه به نوع صورتجلسه مجمع عمومي عادي, فوق العاده و هيات مديره متغير خواهد بود.

جهت مشاوره و راهنمايي بيشتر در رابطه با تغييرات شركت سهامي خاص با كارشناسان تماس حاصل نماييد.



تغييرات شركت سهامي خاص



برچسب: پلمپ دفاتر مالياتي، پلمپ دفاتر چيست، پلمپ دفاتر روزنامه و كل، پلمپ دفاتر 94، پلمپ دفاتر 93، پلمپ دفاتر، پلمپ دفاتر قانوني، اظهارنامه پلمپ دفاتر، اظهارنامه پلمپ دفاتر قانوني، اظهارنامه پلمپ دفاتر، استعلام پلمپ دفاتر، گواهي پلمپ دفاتر بازرگاني، انجام پلمپ دفاتر، پلمپ دفاتر بازرگاني، گواهي پلمپ دفاتر بازرگاني، پلمپ دفاتر شركت با مسئوليت محدود، گواهي پلمپ دفاتر كارت بازرگاني، پلمپ دفاتر ثبت شركتها، ثبت نام پلمپ دفاتر، ،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۸ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۳:۵۴:۴۸ توسط:ثبت پارسه موضوع:

رتبه بندي پيمانكاران

جهت اخذ رتبه بندي پيمانكاران در گام اول كسب اطلاع از شرايط لازم و كافي جهت اخذ رتبه بندي پيمانكاران و روند و مدارك لازم را به شما پيشنهاد مي دهيم. رتبه بندي پيمانكاران كه به نام هاي صلاحيت پيمانكاري و يا رتبه پيمانكاري هم شناخته ميشوند. براي رتبه بندي پيمانكاران بايد از سازمان مديريت و برنامه ريزي استاني كه محل ثبت شركت در آن است اقدام نماييد. رتبه بندي پيمانكاران در هر شهري قوانين خاص خود را دارد، در تهران براي صدور  رتبه بندي پيمانكاران، يك شركت در ابتدا بايد داراي كد اقتصادي و كد بيمه باشد. رتبه بندي پيمانكاري شركت، ارزيابي ميزان توانايي شركت براساس تعداد نفرات، سوابق آنها، تجربه كاري و توان مالي مي باشد. بررسي و ارزيابي براساس ضوابط و آيين نامه هايي كه توسط معاونت راهبردي نهاد رياست جمهوري مصوب شده است صورت ميگيرد.

مراحل رتبه بندي پيمانكاران

-           در ابتدا بايد پوشه مخصوص تشخيص صلاحيت از انجمن‎ هاي صنفي پيمانكاران دريافت شود

-           درخواست رتبه بندي پيمانكاران به معاونت فني عمراني استانداري محل ثبت شركت ارسال گردد. در صورتي كه شركت در تهران ثبت شده باشد امكان درخواست تشخيص صلاحيت در شهر ديگري را ندارد. در واقع جهت رتبه بندي پيمانكاران تنها در همان شهري كه ثبت شده است، مي‎‎تواند براي تشخيص صلاحيت خود اقدام نمايند.

-           كليه مدارك ثبتي شركت شامل روزنامه تاسيس اساسنامه، شركتنامه، تقاضانامه و شركت نامه يا اظهارنامه ثبت شركت ارائه گردد.

-           تمامي مدارك شناسايي تمام سهامداران و امضاي هيئت مديره شركت شامل كپي از شناسنامه و كارت ملي و كارت پايان خدمت ارائه گردد.

-           اسناد محل شركت شامل اجاره نامه يا كپي سند مالكيت بايد به اداره مربوط تحويل داده شوند.

-           كد اقتصادي شركت پيمانكاري اخذ و به همراه ساير مدارك تحويل داده شوند.

شرايط و الزامات رتبه بندي پيمانكاران

-           قبل از شروع كار، پيمانكار ضوابط ويژه كارفرما را براي كار در كارگاه از كارفرما درخواست مي كند و پس از دريافت آنها و هماهنگي هاي لازم و تاييد نهايي كارفرما، پيمانكار بايد از آن پس، به آن ها عمل نمايد. به هر حال پيمانكار موظف است هميشه اصول و مقررات متعارف را رعايت كند. پيمانكار موظف به رعايت مقررات حفاظت فني و بهداشت كار است.

-           پيمانكار موظف است عمليات تجهيز كارگاه را، در مدت زمان تعيين شده براي تجهيز كارگاه و همچنين  شرايط منطقه،در حد متعارف به انجام برساند.در مواردي كه مشخصات فني اجرايي ويژه اي، براي عمليات  تجهيز و برچيدن كارگاه در اسناد و مدارك پيمان درج شده باشد،پيمانكار ملزم به رعايت آن است.

-           حفاظت فيزيكي از كارها عبارتند از: نحوه حصاركشي، روشنايي، آتش نشاني، حراست و...

-           مصالح، تجهيزات و ماشين آلات ساختماني

-           پيمانكار موظف است بي درنگ پس از تحويل كارگاه، با توجه به فهرست تعيين شده براي تجهيز، طرح جانمايي تجهيز كارگاه را تهيه كرده و پس از تاييد مهندس مشاور، آن را مبناي تجهيز كارگاه قرار دهد.

-           كارفرما بر طبق الزامات رتبه بندي شركت ساجات با توجه به روش پيش بيني شده در اسناد و مدارك پيمان براي  تامين آب، برق،گاز و مخابرات،پيمانكار را به دستگاه هاي اجرايي و سازمان هاي دولتي براي گرفتن انشعاب آب، برق،گاز و تلفن و يا گرفتن مجوز احداث چاه عميق يا نيمه عميق و موارد مشابه براي استفاده موقت در دوره ساختمان، معرفي مي كند.

-           پيمانكار بر طبق الزامات رتبه بندي شركت، موظف است به هزينه خود ساختمان ها و تاسيسات موقت كارگاه را كه براي تجهيز كارگاه احداث ميكند در برابر حوادث اتفاقي، مانند آتش سوزي و سيل بيمه كند.

جهت دريافت مشاوره و راهنمايي هاي بيشتر در خصوص رتبه بندي پيمانكاران با همكاران ما تماس حاصل نماييد.

 


برچسب: اخذ گريد مشاور، اخذ گريد مشاوران، اخذ گريد شركت مشاور، اخذ گريد مشاوره، اخذ گريد مشاور، اخذ رتبه بندي مشاوران، نحوه اخذ رتبه مشاوره، رتبه بندي شركتها، اخذ گريد، اخذ رتبه، اخذ رتبه بندي، اخذ رتبه پيمانكاري، شرايط اخذ گريد مشاوره، مدارك لازم جهت اخذ گريد مشاوران، اخذ گريد پيمانكاران، گريد پيمانكاران، رتبه بندي مشاوران و پيمانكاران، رتبه بندي پيمانكاران و مشاوران، ثبت رتبه مشاوره، ،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۷ دى ۱۳۹۵ساعت: ۱۲:۴۹:۲۳ توسط:ثبت پارسه موضوع:

آيين نامه طبقه بندي و تشخيص صلاحيت پيمانكاران 94

 

 

شماره 48013/ت 23251ه 11/12/1381

هيات وزيران در جلسه مورخ 4/12/1381 بنا به پيشنهاد شماره 746/5 - 844/105 مورخ 29/4/1379 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد ماده ( 22 ) قانون برنامه و بودجه - مصوب 1351 - آئين نامه طبقه بندي و تشخيص صلاحيت پيمانكاران را بشرح زير تصويب نمود :

 

فصل اول : كليات

ماده 1 - مقررات مندرج در اين آئين نامه منحصر به طرحهاي موضوع ماده ( 2 ) و اشخاص موضوع ماده ( 3 ) مي باشد .

ماده 2 - مقررات مندرج در اين آئين نامه ، براي تشخيص صلاحيت پيمانكاراني به كار مي رود كه براي كار در طرحها و پروژه هاي زير گواهينامه دريافت مي كنند :

الف - تمام يا بخشي از منابع مالي آنها از بودجه عمومي دولت تامين شده باشد .

ب - طرحهايي كه تامين مالي و يا اجراي آنها در داخل ياخارج كشور نياز به تضمين يا تسهيلات دولتي داشته باشد .

ماده 3 - مقررات اين آئين نامه منحصر به تشخيص صلاحيت پيمانكاران زير است :

الف - اشخصا حقيقي يا حقوقي ايراني كه قصد كار در ايران دارند .

ب - اشخاص حقوقي خارجي كه قصد كار در ايران دارند .

پ - اشخاص حقيقي يا حققوي ايراني كه براي كار در كشورهاي خارجي نياز به تضمين يا تسهيلات دولتي دارند .

ماده 4 - اصطلاحات به كار رفته در اين آئين نامه بشرح زير تعريف مي شوند :

الف - سازمان : سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور .

ب - امتياز صلاحيت : عددي كه بيانگر تخصص و تجربه ، توان مالي ، نتايج ارزشيابي هاي دوره اي و تضمين حقوقي در انجام خدمات مي باشد كه از رابطه ( 1 ) براساس ماده ( 9 ) تعيين مي گردد .

پ - بدهيهاي بلند مدت : وامهاي با وثيقه و بدون وثيقه و وامهاي دريافتني از شركتهاي وابسته يا عضو گروه .

ت - بدهيهاي جاري : وامها و اضافه برداشتيهاي بانكي ، حصه هاي جاري ، بدهيهاي بلند مدت و پرداختني ( حسابها و اسنادپرداختني تجاري ، پرداختني به مديران ، شركتهاي عضو يا شركتهاي وابسته ، - ماليات بر درآمد ، سود سهام پرداختي و0000 ) .

ث - توان مالي بند مدت : رقمي كه بيانگر توانايي مالي پيمانكار براي انجام تعهدات و تضمين قراردادهايش مي باشد واز رابطه زير به دست مي آيد :

بدهيهاي بلندمدت - داراييهاي بلند مدت = توان مالي بلندمدت

ج - توان مالي جاري : رقمي كه بيانگر توانايي مالي پيمانكار براي سرمايه گذاري كوتاه مدت در طرحهاي در دست اجرا مي باشد و از رابطه زير به دست مي آيد :

بدهيهاي جاري - داراييهاي جاري - توان مالي جاري

چ - پيمانكار : شخص حقيقي يا حقوقي كه براي انجام كار ، طبق مقررات و شرايط مندرج در اين آئين نامه ، گواهينامه صلاحيت پيمانكاري دريافت كرده باشد .

ح - پيمانكار حقوقي : پيمانكاري كه پس از ثبت در اداره ثبت شركتها و مالكيتهاي صنعتي و يا در اداره ثبت اسناد واملاك ، با داشتن شرايط لازم ، گواهينامه صلاحيت پيمانكاري دريافت كرده باشد .

خ - پيمانكار حقيقي : فردي كه با داشتن شرايط لازم ، گواهينامه صلاحيت پيمانكاري دريافت كرده باشد .

د - دارائي ثابت : سرمايه ، اموال ، ماشين آلات و تجهيزات ، زمين و ساختمان ، استهلاك انباشته ، سرمايه گذاريهاي بلند مدت ( درشركتهاي فرعي و وابسته ) ، دريافتنيهاي بلند مدت ( حسابها و اسناد دريافتني و تجاري ، دريافتني از مديران و شركتهاي وابسته و عضو گروه و ساير دريافتنيها ) ، سرقفلي ، حق اختراع ، علايم تجاري و مخارج انتقالي به دوره هاي آتي .

ذ - دارايي هاي جاري : موجودي نقد ، سرمايه گذاري در سهام و اوارق بهادار غير از سرمايه گذاريهاي بلند مدت و دريافتنيها و موجوديهاي مواد و كالا .

ر - سرمايه شركت : مجموع آورده نقدي و غيرنقدي شركاء كه با عنوان سرمايه در اداره ثبت شركتهاي و مالكيتهاي صنعتي و اداره ثبت اسناد واملاك اظهار و ثبت شده باشد .

ز - شركت ايراني : هر شركتي كه در ايران ثبت و اقامتگاه آن در ايران باشد شركت ايراني محسوب مي شود .

ژ - شركت خارجي : شركتي كه اقامتگاه آن در خارج از كشور جمهوري اسلامي ايران بوده و براي اينكه بتواند به وسيله شعبه يا نماينده خود به امور تجاري يا صنعتي در ايران مبادرت نمايد بايد در مملكت اصلي خود شركت قانوني شناخته شده و شعبه يا نمايندگي آن در اداره ثبت شركتها در تهران به ثبت رسيده باشد .

س - كاركنان : مستخدميني كه قرارداد كار آنها مشمول بيمه كاركنان ( براساس قانون كار و قانون تامين اجتماعي يا استخدام كشوري ) باشد و حق بيمه هاي آنها از سه سال قبل از درخواست گواهينامه پرداخت شده باشد .

ش - كارهاي انجام شده : كارهاي پايان يافته يا درد دست اجرا در هر رشته كه تحويل موقت و يا صورت وضعيت شده باشد .

ص - گواهينامه صلاحيت پيمانكاري : مدركي كه بر اساس مقررات اين آئين نامه و به ازاي احراز شرايط لازم از سوي سازمان براي فعاليت پيمانكاري در چارچوب كاربرد اين آئين نامه صادر و طي ترتيبات مقرر در اين آئين نامه اصلاح و تمديد مي گردد .

ض-گردش مالي: مجموع درآمدها و هزينه هاي پيمانكار در يك سال مالي .

ط - موضوع شركت : فعاليتهايي كه در اساسنامه شركت تعيين و انجام خدمات پيمانكاري ، منطبق با رشته هاي درخواستي در آن لحاظ و شركت براساس آن تشكيل شده است .

فصل دوم : انواع پيمانكاران

ماده 5 - پيمانكاران موضوع ماده ( 3 ) بر حسب توان ( پايه ) بشرح زير طبقه بندي مي شوند :

الف - نوع اول : پيمانكاران حقيقي و اشخاص حقووقي بخش خصوصي ايراني كه صدردرصد ( 100% ) سهم الشركه يا سهام آنهامتعلق به اشخاص حقيقي ايراني باشد .

ب - نوع دوم : پيمانكاراني كه صددرصد ( 100% ) مالكيت سهم الشركه يا سهام آنها متعلق به دولت ، شهرداريها ، موسسات يا نهادهاو ارگانهاي انقلاب اسلامي يا ديگرموسسات عمومي وعام المنفعه باشد .

تبصره - شركتهاي دولتي كه با اجازه قانون تشكيل مي شوند ، نوع دوم محسوب مي شوند .

پ - نوع سوم : گروههاي مشاركت و ساير پيمانكاراني كه حائز شرايط نوع اول و دوم نباشند ، نوع سوم محسوب مي شوند .

تبصره 1 - شركتهايي كه صددرصد ( 100% ) سهام آنها متعلق به اشخاص حقيقي و حقوقي نوع اول باشد ، نوع اول محسوب مي شوند .

تبصره 2 - ساير اشخاص حقوقق عمومي غير دولتي ، موسسات خيريه و موقوفات و0000 ) از نظر اين آئين نامه پيمانكار محسوب نمي شوند .

ماده 6 - پيمانكاران موضوع ماده ( 3 ) بر حسب نوع فعاليت ( رشته ) بشرح زير طبقه بندي مي شوند :

الف - رشته ساختمان : دربرگيرنده امور پيمانكاري مربوط به ساخت ساختمانها و ابنيه اعم از چوبي ، آجري ، سنگي ، بتني و فلزي و نظاير آن .

ب - رشته آب : در بر گيرنده امور پيمانكاري مربوط به ساخت سيستمها و تصفيه خانه هاي آب و فاضلاب ، سدها و بندهاو تونلهاي انحراف آب و مخازن آب و شبكه هاي آب فاضلاب ، آبرساني وكانالهاي انتقال آب ، سازه هاي دريايي و ساحلي و نظاير آن .

ت - رشته صنعت : در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط به صنايع ، غذايي ، نساجي ، پوشاك ، چرم ، چوب ، شيشه ، سلولزي ، استخراج فرآوري ، ذخيره تبديل موادخام و توليد در صنايع نفت و گاز ، پتروشيمي ، شيميايي ، كاني غير فلزي ، صنايع سنگين ، معدني ، صنايع فلزي ( آهن و فولاد ، فلزي غير آهني و فرآورده هاي فلزي ) ساخت كارخانجات ابزارآلات و ماشينها و تجهيزات اندازه گيري وكنترل و تاسيسات صنعتي جانبي ، توليد وسايل آزمايشگاهي ، دارويي ، كارخانجات توليد وسايل حمل ونقل ، تجهيزات ونظاير آن .

ث - رشته برق : در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط به توليد ، توزيع و انتقال نيرو اعم از نيروگاهها ، شبكه هاي برق و تاسيسات برقي ، پستهاي توزيع و الكترونيك عام وخاص ونظاير آن .

ج - رشته تاسيسات و تجهيزات : در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط به خطوط انتقال ( خطوط آب ، نفت و گاز ) تاسيسات مكانيكي ، هيدروميكانيكي ، تاسيسات وامور رفاهي ساختمان ، سيستمهاي سرد كننده و گرم كننده ابنيه ، تهيه و نصب تاسيسات و تجهيزات برق ، آب ، گاز و فاضلاب و انتاقل زباله ، وسايل انتقال ( آسانسورو پله برقي و000 ) ، سيستمهاي خبر و هشدار دهنده ، سيستمهاي آشپزخانه ، سلف سرويس رختشويي ، پيمانكاري سيستمهاي ارتباطي ، شبكه هاي رايانه اي ساختمانها و نظاير آن .

چ - رشته كاوشهاي زميني : در بر گيرنده امور پيمانكاري مربوط به اكتشاف ، حفاري ، استخراج ، حمل و بهره برداري از مواد غيرزنده موجود در پوسته زمين ( در خشكي و آب ) ، كاوشهاي غير مستقيم روش شخكي ، حفاريهاي آبي ، هيدروكربوري تزريق مواد و دفن زباله ، كاوشهاي دريايي ، حفاري در بستر دريا و ژئوتكنيك ، بهره برداري از مواد بستر دريا ( به جز هيدروكربورها ) سيستمهاي ثابت انتقال مواد در دريا و ايستگاههاي آن شامل آب ، فاضلاب ، هيدروكربرها و ديگر مواد ، آماده سازي و ساخت و بهره برداري از معادن روباز ( درخشكي ) و آماده سازي و ساخت و بهره برداري از معادن زيرزميني ( درخشكي ) ونظاير آن .

ح - رشته ارتباطات : در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط به مخابرات صوتي ، تصويري و داده اي ، ساخت ايستگاههاي اصلي انتقال دهنده وتوزيع كننده ، انواع شبكه هاي پستي ، شبكه هاي انتقال سيمي ، بي سيم ، رايدو ، تلويزيون و شبكه هاي ماهواره ونظاير آن .

خ - رشته كشاورزي : در برگيرنده امور پيمانكاري در زمينه جنگل كاري و درختكاري ، آبياري ، بهسازي و اصلاح اراضي ، احداث حوضچه ها واستخرهاي پرورش وتكثير ماهي ، مالچ پاشي و تثبيت شن روان ، عمليات به زراعي ، كاشت و برداشت محصولات عمده واستراتژيك ، مرتع داري و ايجاد مراتع دست كاشت ، كارهاي دامپزشكي ، ايجادفضاي سبز و نگهداري آن ، كارهاي دامپروري شامل ( مرغداري ، گاوداري ، زنبورداري و گوسفندداري ) ، شيلات و آبزيان و نظاير آن .

د - رشته خدمات : در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط به رفع آلودگي از محيطهاي خشكي و آبي ( اعم از داخل خشكي و محيط دريايي ) ، آتش نشاني ( شهري ، صنعتي ، دريايي و جنگلها ) و كمك رساني ( درخشكي و دريا و نظاير آن ) و امور پيمانكاري مربوط به نظافت شهري و ساختمانها ، باغباني ، ترابري و خدمات حمل ونقل ( شهري و بين شهري و بين المللي ) ، خدمات بانكداري ، آموزشي ، بيمه ، تهيه خوراك ، نگهباني و حفاظت ، گردشكاري ، امور بهداشتي ودرماني و خدمات اداري و هنري ، مرمت آثار باستاني سندبلاست و حفاظت كاتوديك و نظاير آن :

تبصره - تعريف رشته هاي جديد ، تغيير در حوزه تعريف رشته ها و تطبيق زير رشته ها با رشته هاي اصلي ، بر عهده كميته فني تشخيص صلاحيت مي باشد .

ماده 7 - پيمانكاران با توجه به معيارهاي صلاحيت در پنج پايه - از بزرگ به كوچك از نظر توان و ظرفيت - بشرح زير رتبه بندي مي شوند :

الف - پيمانكاران پايه يك

ب - پيمانكاران پايه دو

پ - پيمانكاران پايه سه

ت - پيمانكاران پايه چهار

ث - پيمانكاران پايه پنج

فصل سوم : تشخيص صلاحيت

ماده 8 - معيارهاي تشخيص صلاحيت پيمانكاران عبارت است از :

الف - ارزشيابي

ب - تخصص وو تجربه

پ - توان مالي

ماده 9 - امتياز صلاحيت بر اساس رابطه ( 1 ) محاسبه و تعيين مي گردد :

رابطه ( 1 ) :

كه در آن

ضريب ارزشيابي

امتياز تخصص و تجربه

امتياز توان مالي

ماده 10 - ضريب ارزشيابي عددي است كه بر اساس رويه ها و ضوابط دستورالعمل ارزشيابي تعيين مي گردد . در نخستين دوره تشخحيص صلاحيت و نيز تا زمانيكه دستورالعمل ابلاغ نشده ضريب ارزشيابي برابر يك منظور مي شود .

تبصره - دستور العمل ارزشيابي پيمانكاران ظرف مدت شش ماه از ابلاغ اين آئين نامه از سوي سازمان تهيه و ابلاغ مي گردد .

ماده 11 - امتياز تخصص و تجربه براساس رابطه ( 2 ) محاسبه و تعيين مي گردد :

رابطه ( 2 ) :

كه در آن :

امتياز مديران و كاركنان

امتياز كارهاي انجام شده

امتياز تداوم فعاليت پيمانكار

ماده 12 - امتياز مديران وكاركنان براساس رابطه ( 3 ) محاسبه و تعيين مي گردد :

رابطه ( 3 ) :

كه در آن :

امتياز تحصيلات

ضريب تجربه براي هيات مديره ومديرعامل 20 و براي كاركنان 10

تحربه سنواتي

تعداد كاركنان

الف - از جدول زير محاسبه مي گردد :

 

سطح تحصيلات رشته زمينه رشته مرتبط رشته غيرمرتبط

 

كارشناسي 250 125 80

كارشناسي ارشد 275 135 90

دكتري 300 150 100

 

ب - مدت فعاليت در رشته مربوط ، مستند به اسناد بيمه حداكثر 15 و حداكثر15 مي باشد .

پ - امتياز تحصيلات به استناد مدارك آموزشي معتبر تصديق مي گردد . مدارك اشخاص خارجي از سوي نهادهاي صاحب صلاحيت در وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري و در غير اين صورت از سوي دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان بررسي و تصديق مي گردد .

ت - دارا بودن تحصيلات دانشگاهي ( حداقل ليسانس ) براي واحدهاي شخص حقيقي ، مديرعامل و حداقل دو سوم اعضاي هيئت مديره شركتها الزامي است . امتياز هر يك از مديران و كاركنان تنها در يك شركت لحاظ خواهد شد .

ث - فهرست رشته هاي دانشگاهي به تفكي زمينه ، مرتبط و غير مرتبط در هر يك از رشته هاي پيمانكاري در پيوست شماره ( 2 ) آمده است . تعيين زمينه و ارتباط ديگر رشته هايي كه نام آنها درپيوست ( 2 ) نيامدهاست و يا تغيير در محتواي رشته هاي دانشگاهي وايجاد رشته هاي جديد ، بنا به پيشنهاد دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان و تصويب كميته فني تشخيص صلاحيت فهرست مذكور اصلاح مي گردد .

ج - در مورد اعطاي صلاحيت به واحدهاي پيمانكاري تشخيص صلاحيت شده موجود ، براي مديران فعلي آنان به شرط دارا بودن تجربه مفيد و موثر ، شرط دارا بودن تحصيلات دانشگاهي الزامي نيست . محاسبه امتياز رابطه ( 3 ) با در نظر گرفته براي فوق ديپلم و زيرديپلم به ترتيب 200 ، 150 ، 100و به ازاي هر سال 10 امتياز محاسبه مي گردد .

ماده 13 - امتياز مبالغ كارهاي انجام شده در15 سال گذشته بر اساس رابطه ( 4 ) محاسبه و تعيين مي گردد .

رابطه ( 4 ) :

كه در آن :

تعداد پروژه هاي انجام شده و در دست انجام پيمانكاردر15 سال گذشته در همان رشته .

هزينه تمام شده يا آخرين صورت وضعيت تاييد شده پروژه بر حسب ميليون ريال .

سال جاري

سال آغاز پروژه

سال خاتمه پروژه

تبصره - در مورد كارهاي بدون مصالح ، با ضريب 3 محاسبه مي شود .

ماده 14 - امتياز تجربه و تداوم فعاليت پيمانكار براساس دوره تداوم فعاليت پيمانكاري به عنوان نسبتي از مبالغ كارهاي انجام شده براساس رابطه ( 5 ) محاسبه و تعيين مي گردد :

رابطه ( 5 ) :

كه درآن :

كه در آن تعداد سالهايي كه پيمانكار فعال بوده وسالهاي تاسيس مويد آن باشد

ماده 15 - امتياز توان مالي براساس رابطه ( 6 ) محاسبه و تعيين مي گردد :

رابطه ( 6 ) :

كه در آن :

دش مالي بر حسب ميليون ريال .

توان مالي جاري ( تافضل داراييهاي جاري و بدهيهاي جاري ) بر حسب ميليون ريال .

تان مالي بلند مدت ( تفاضل داراييهاي بلند مدت و بدهيهاي بلند مدت ) ، بر حسب ميليون ريال

تبصره - گردش مالي ، توان مالي جاري و توان مالي بلند مدت به ميليون ريال براساس آخرين اظهارنامه مالياتي تعيين مي گردد .

ماده 16 - دستورالعمل تشخيص صلاحيت اشخاص حقيقي در امور پيمانكاري براساس مباني ومعيارهاي اين آئين نامه و با توجه به ويژگيهاي پيمانكاران حقيقي از سوي سازمان تهيه و ابلاغ مي گردد .

فصل چهارم : ضوابط ونظامات

ماده 17 - كميته فني تشخيص صلاحيت متشكل از اعضاي زيرخواهدبود :

الف - مديركل دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان ( رئيس كميته ) .

ب - مدير كل دفتر نظارت وارزيابي طرحهاي سازمان .

پ - يك نفر كارشناس مستقل واجد صلاحيتهاي فني و حقوقي ، به تشخيص و انتخاب معاون امور فني سازمان .

ت - نماينده انجمن صنفي پيمانكاري ذيربط .

ث - نماينده دستگاه اجرايي ذيربط .

تصميمات اين كميته با اكثريت آراء تصويب مي شود .

ماده 18 - وظايف كميته فني تشخيص صلاحيت بشرح زير مي باشد :

الف - تصويب جداول و تغييرات آنها ، فرمها و رويه هاي اجرايي آئين نامه حاضر .

ب - تصويب شرايط اختصاصي .

پ - ساير وظايفي كه بر اساس اين آئين نامه و آئين نامه اجرايي ارجاع كار به پيمانكاران بر عهده كميته فني تشخيص صلاحيت گذاشته شده است .

ماده 19 - پيمانكاران موضوع اين آئين نامه براي احراز صلاحيت بايد واجد شرايط عمومي زير باشند :

الف - نداشتن ممنوعيتهاي مقرر در اصول ( 49 ) و ( 141 ) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .

ب - نداشتن ممنوعيت مقرر در قانون راجع به منع مداخله وزراء و نمايندگان مجلس و كارمندان دولت در معاملات دولتي و كشوري - مصوب 1337 .

پ - نداشتن محروميت يا محكميت موثر در كارهاي پيمانكاري .

ت - دارا بودن صلاحيت و امتيازهاي لازم براساس اين آئين نامه .

ث - نداشتن ممنوعيت از اعطاي صلاحيت بشرح مندرج درماده ( 24 ) و ضوابط ارزشيابي پيمانكاران .

ماده 20 - شرايط اختصاصي ، تعيين كننده حداقل هاي مورد نياز براي دريافت گواهينامه پيمانكاري است .

شرايط اختصاصي دريافت گواهينامه پيماناري براي هر پايه در پيوست شماره ( 1 ) ارائه شده است .

تبصره - پارامترهاي شرايط اختصاصي با توجه به آمار واطلاعات سالانه طي دستورالعملي كه حاوي حداقل هاي مورد نياز در پيوست شماره ( 1 ) باشد تهيه و ابلاغ مي گردد .

ماده 21 - پيمانكاران نوع اول در پايه هاي سه ، چهاروپنج ، بر اساس مفاد اين آئين نامه توسط سازمانهاي مديريت و برنامه ريزي استانها ، بعنوان پيمانكاران استاني و ساير پيمانكاران توسط دفتر امور مشاوران و پيمانكاران تشخيص صلاحيت مي شوند .

ماده 22 - ظرفيت ، تعيين كننده حداكثر تعداد و مبلغ كار مجازدر هر رشته و پايه پيمانكاري مي باشد .

ماده 23 - پيمانكاران نوع سوم ، پيمانكاران موضوع بند ( پ ) ماده ( 3 ) به صورت موردي تشخيص صلاحيت مي شوند .

ماده 24 - در آبان ماه هر سال فهرست پيمانكاران صلاحيت دار كه در آن اطلاعات مربوط به تاريخ صدور گواهينامه ، امتيازات ، ظرفيت ، پايه و رشته كار پيمانكاران درج شده باشد ، منتشر مي شود .

ماده 25 - در صورتي كه اطلاعات تنظيم شده براي تشخيص صلاحيت نادرست و يا اسناد ارائه شده تقلبي و جعلي باشد ، شركت ومديران آن به تشخيص دفتر امور مشاوران و پيمانكاران با سازمانهاي مديريت و برنامه ريزي استانها از يك تا سه سال از تشخيص صلاحيت محروم مي گردند .

تبصره - تجديدنظر در محروميت ياد شده ، كه از سوي سازمانهاي مديريت و برنامه ريزي استانها اعمال شده باشد ، بر عهده دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان و در ساير موارد بر عهده كميته فني تشخيص صلاحيت مي باشد .

ماده 26 - اعتبار گواهينامه هاي پيمانكاري چهارسال و طبق اصول و مقررات اين آئين نامه ، با رعايت ضوابط دستورالعمل ارزشيابي پيمانكاران ، به هنگام مي گردد .

ماده 27 - سازمان موظف است ظرف مدت يكسال آئين نامه نحوه بكار گيري تشكلهاي صنفي ، تخصصي در جهت تشخيص صلاحيت و رتبه بندي شركتهاي مرتبط را تهيه و به هيئت وزيران ارائه نمايد .

ماده 28 - با تصويب اين آئين نامه ، تصويبنامه شماره 77054/ت 778 مورخ 24/8/1368 و ساير آئين نامه ها ودستورالعملهاي مرتبط با آن ملغي مي گردد .

ماده 29 - شركتهاي تشخيص صلاحيت شده براساس آئين نامه ها و دستورالعملهاي ملغي شده از تاريخ ابلاغ اين آئين نامه ، حداكثر يك سال فرصت دارند تا وضعيت خود را با شرايط آن تطبيق دارد و گواهينامه صلاحيت دريافت نمايند .

معاون اول رئيس جمهور - محمدرضاعارف


آيين نامه طبقه بندي و تشخيص صلاحيت پيمانكاران 94



برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۷ دى ۱۳۹۵ساعت: ۱۲:۴۸:۴۵ توسط:ثبت پارسه موضوع:

اخذ رتبه چيست؟

اخذ رتبه چيست؟ لازم است ابتدا درباره اخذ رتبه و اين كه اخذ رتبه چيست توضيحات مختصري داده شود. رتبه در واقع يك معيار تشخيص صلاحيت و سنجش ميزان توانايي شركت بر اساس تعداد نفرات، ميزان سوابق كاركنان، توان مالي محاسبه شده شركت بر اساس اظهارنامه مالياتي آخرين سال كاري ميباشد، لازم به ذكر است براي اخذ رتبه شركت هاي مشاور علاوه بر نيروي فني و مهندسي شركت، امكانات فني و نرم افزاري شركت نيز مورد ارزيابي قرار خواهد گرفت. اخذ رتبه  و داشتن گواهي صلاحيت باعث امكان حضور در مناقصات دولتي و پروژه هاي بزرگ را امكانپذير مينمايد. جهت اخذ رتبه، حداقل مدرك تحصيلي مورد نياز در حد كارشناسي و بيشتر از اعضاي هيات مديره آن باشد . اخذ رتبه يكي از تخصصي ترين كارهايي است كه  ما در موسسه انجام مي دهيم. با اطمينان ميتوانيم بگوييم قويترين مجموعه جهت اخذ رتبه در ايران هستيم .
شركتها براي عقد قرارداد با سازمان هاي دولتي بايد داراي رتبه باشند. شركت‎ها‎‎ از نظر نوع فعاليت، در هنگام اخذ رتبه در پنج طبقه دسته بندي مي‎‎شوند كه رتبه هر يك از اين دسته بندي ها توسط ارگان و نهاد خاصي تعيين مي‎ گردد.
انواع رتبه بندي:
-    رتبه بندي پيمانكاري
-    رتبه بندي مشاوران
-    رتبه بندي انبوه سازان
-    رتبه بندي شركت ‎ها‎‎ي EPC
-    رتبه بندي شركت‎ ها‎‎ي انفورماتيك
ملاك هاي مورد ارزيابي جهت اخذ رتبه
•    ملاك ارزيابي براي اخذ رتبه و رتبه بندي شركت هاي پيمانكار، تعداد نيروي فني و مهندسي هستند كه عضو هيئت مديره آن شركت هستند، است ولي اين در صورتي است كه ملاك ارزيابي رتبه بندي شركت هاي مشاور علاوه بر نيروي فني و مهندسي عضو هيئت مديره، امكانات نرم افزاري و سخت افزاري، ابزارها و ادوات فني هم مي باشند كه سنجيده خواهند شد.
•    براي اخذ رتبه شركت پيمانكاري از ۵ به ۱ ارزش مالي و ريالي پروژه هايي كه طي پانزده سال اخير انجام شده است همچنين نيروهاي فني و مهندسي شركت ارزيابي ميگردند، چنانچه شركت پيمانكار امتياز قابل قبول را كسب كند و همچنين اظهارنامه مالياتي داشته باشد مي تواند رتبه بالاتري را اخذ نمايد.
•    براي ارتقا رتبه شركت مشاور از پايه ۳ به پايه ۱ ارزش مالي و ريالي پروژه هايي كه طي 30 سال اخير انجام شده است و همچنين نيروهاي فني و مهندسي و امكانات نرم افزاري و سخت افزاري مورد بررسي قرار ميگيرند.
جهت دريافت مشاوره و راهنمايي هاي بيشتر در  خصوص اخذ رتبه با همكاران تماس حاصل نماييد.

اخذ رتبه چيست؟



برچسب: مدارك لازم جهت اخذ رتبه مشاور، شرايط اخذ رتبه مهندسين مشاور، شرايط اخذ رتبه 5 ابنيه، شرايط اخذ رتبه 5 تاسيسات، شرايط اخذ رتبه 4 پيمانكاري، گريد شركت چيست؟، شرايط ارتقا رتبه از 5 به 4، مدارك لازم جهت اخذ رتبه 4 پيمانكاري، اخذ رتبه، اخذ گريد، اخذ رتبه چيست؟، اخذ گريد چيست، رتبه بندي، رتبه بندي پيمانكاران، رتبه بندي مشاوران،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۶ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۳:۴۷:۴۴ توسط:ثبت پارسه موضوع:

اخذ گريد در كرج

اخذ گريد در كرج براي شركت هاي موجود در كرج كه بر اساس ميزان توانايي كه در انجام فعاليت هاي خود دارند، رتبه بندي مي شوند، اخذ گريد در كرج توسط، معاونت  فني عمران استانداري صورت ميپذيرد، در واقع اخذ گريد در كرج، در اصل يك تضمين براي كيفيت شركتها  ميباشد، اخذ گريد در كرج به نوع فعاليتي كه شركت ها انجام ميدهند امكان پذير خواهد بود به عنوان مثال شركتي كه كار مشاوره انجام مي دهد رتبه بندي بر اساس، اظهار نامه مالياتي، امكانات فني و نرم افزاري ميباشد. شركت هاي تازه تاسيس در كرج امكان اخذ گريد براي آنها وجود ندارد.
مزاياي اخذ گريد در كرج
در صورتي كه شركتي در كرج  بخواهد با ارگان دولتي يا شركت هاي خصوصي قرارداد ببندد به گريد نياز دارند، در واقع رتبه بندي است كه باعث تضمين  شركت ميگردد و همچنين با اخذ گريد ادارات دولتي به او اطمينان كرده و با شركت داراي گريد قرارداد خواهند بست. باعث تضمين توانايي مالي شركت مي شود.
اخذ گريد در كرج ، به نوعي اعتبار و اعتماد براي هر شركتي محسوب خواهد شد. اشخاص حقوقي و حقيقي  با داشتن  رتبه و گريد  مي تواند  اعتماد مشتريان را جلب نمايند. جهت اخذ گريد در كرج بايد سوابق خود را همراه با قراردادهاي شركت به سازمان مديريت و برنامه ريزي در شهر كرج تحويل دهيد.
شركت ها در كرج بنا به نوع فعاليت و رشته مورد نظر خود گريد كسب خواهند كرد. اخذ گريد در كرج بعد از ثبت شركت بسيار مسئله مهمي ميباشد.

اخذ گريد در كرج


برچسب: ثبت شركت در كرج، اخذ گريد در كرج، اخذ گريد، مزاياي اخذ گريد در كرج، اخذ رتبه، اخذ رتبه بندي، مراحل اخذ گريد، اخذ رتبه در كرج، نحوه اخذ گريد، راهنماي اخذ گريد،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۵ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۱:۲۲:۱۷ توسط:ثبت پارسه موضوع:

رتبه بندي EPC,

براي هر پروژه توان شركت هاي دارنده گواهي صلاحيت طبق آيين نامه در بخش هاي مختلف نظير مهندسي، تداركات، ساختمان و نصب و راه اندازي مورد ارزيابي قرار ميگيرد. در واقع شركت هاي عمراني كه در زمينه ساخت و ساز فعاليت خواهند داشت، مي توانند براي اخذ رتبه بندي EPC اقدام نمايند.
براي اخذ رتبه بندي EPC بايد تخصص ها و رشته كار پيمانكاران در شركت هاي عمراني مشخص شود.
تقسيم بندي رشته هاي كار پيمانكاران براي اخذ رتبه بندي EPC عبارتند از:
•    رشته ساختمان: آموزشي ورزشي بهداشتي، مسكوني تجاري اداري، معماري داخلي، نوسازي بافت هاي فرسوده، مقاوم سازي.
•    رشته آب
•    رشته راه
•    رشته كشاورزي
•    آثار تاريخي و فرهنگي
مدت اعتبار رتبه بندي EPC  چهار سال است.
مزاياي اخذ رتبه بندي EPC
-    شركت هايي كه داراي رتبه بندي EPC ميباشند در در اولويت واگذاري تسهيلات ارزي و ريالي براي طرح هاي صنعتي و معدني ميباشند
-    با صدور رتبه بندي EPC، ارتقا قابليت‎ هاي ساخت و نوآوري در داخل كشور امكان پذير مي‎ شود و مي‎توان خريدهاي خارجي را بصورت يكپارچه انجام داد.
شرايط رتبه بندي EPC
رتبه بندي EPC  به شركت هايي اطلاق ميگرد كه در زمينه طراحي مشاوره و اجرا، توانمندي آنها اثبات شده باشد. در ابتدا شركت بايد رتبه 1 يا 2 مشاور و رتبه پيمانكاري را دريافت كرده باشند. در صورت داشتن رتبه هاي مشاور و پيمانكاري مدير شركت مي تواند درخواست خود مبني بر اخذ رتبه بندي EPC طرح و ساخت را ارائه نمايد. به طور كلي براي اخذ رتبه بندي EPC  بايد شرايط زير مهيا باشد:
•    براي اخذ رتبه بندي EPC بايد از رتبه بندي پيمانكاري استفاده شود.
•    موضوع فعاليت شركتي كه به رتبه بندي EPC نياز دارد، بايد همزمان طراحي و اجرا باشد.
•    چيدمان و گزينش هيات مديره بايد براساس آيين نامه رتبه بندي مشاور صورت گرفته باشد.
•    كسب امتياز هيات مديره شركت بايد در رتبه پيمانكار الزامي است. ضمن اينكه دريافت رتبه مشاور نيز به امتياز پرسنل و كارمندان نياز است.


برچسب: ثبت رتبه، مزاياي اخذ رتبه بندي EPC، گواهي نامه صلاحيت، رتبه بندي تخصصي پيمانكاران، شرايط كامل رتبه بندي، رتبه ساختمان هاي مسكوني، رتبه بندي چيست، رتبه EPC، رتبه بندي EPC، اخذ رتبه طرح و ساخت، اخذ رتبه، اخذ گريد، شرايط رتبه بندي EPC،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۵ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۱:۰۳:۴۴ توسط:ثبت پارسه موضوع:

اخذ گريد انفورماتيك

جهت اخذ گريد انفورماتيك لازم است كه  اساسنامه‌ شركت، ارتباط مستقيم با فعاليت هاي انفورماتيكي داشته باشد و همچنين مدير عامل به صورت تمام وقت با مدرك تحصيلي حداقل ليسانس در رشته هاي مرتبط باشد. مدارك لازم جهت اخذ گريد انفورماتيك شامل كليه مدارك ثبتي شركت و مدارك شناسايي و تحصيلي  اعضا، ليست كاركنان و  اجاره نامه رسمي نيز براي شروع لازم مي باشد. اخذ گريد انفورماتيك داراي فرآيند طولاني ميباشد بنابراين نميتوان زماني دقيقي جهت اخد گريد انفورماتيك مشخص نمود. لازم به ذكر است رضايت مشتري يكي از موارد مهم جهت اخذ گريد انفورماتيك و احراز صلاحيت شركت‌هاي انفورماتيكي ميباشد.
اخذ گريد انفورماتيك براي شركت ها در 15 شاخه زير صورت ميپذيرد:
1.    ارائه و پشتيباني سخت‌افزاري Mainframe
2.    توليد و ارائه رايانه‌هاي غيرMainframe
3.    توليد و ارائه دستگاه‌هاي جانبي
4.    توليد و ارائه قطعات و ملزومات
5.    توليد و پشتيباني نرم‌افزارهاي سفارش مشتري
6.    ارائه و پشتيباني بسته‌هاي نرم‌افزاري و نرم افزارهاي حامل محتوا
7.    ارائه و پشتيباني نرم‌افزارهاي پايه، سيستم و ابزارها
8.    خدمات شبكه‌هاي اطلاع رساني Providers
9.    شبكه داده‌هاي رايانه اي و مخابراتي
10.    امنيت فضاي توليد و تبادل اطلاعات
11.    مشاوره و نظارت بر اجراي طرح‌هاي انفورماتيكي
12.    آموزش و پژوهش
13.    خدمات پشتيباني
14.    سيستم‌هاي ويژه
15.    سيستم هاي اتوماسيون صنعتي

جهت كسب اطلاع و راهنمايي هاي بيشتر در خصوص اخذ گريد انفورماتيك با مشاوران شركت تماس حاصل نماييد.

اخذ گريد انفورماتيك


برچسب: اخذ گريد انفورماتيك، اخذ رتبه انفورماتيك، اخذ گريد انفورماتيك، اخذ گريد، رتبه بندي انفورماتيك، اخذ گريد شركت، اخذ رتبه بندي، نحوه اخذ رتبه، رتبه بندي شركتها، شرايط اخذ گريد انفورماتيك، مدارك لازم جهت اخذ گريد انفورماتيك، اخذ گريد براي شركت، اخذ گريد 5، نحوه اخذ گريد براي شركت، مراحل اخذ گريد، شرايط اخذ گريد شركت، نحوه اخذ گريد شركت، راهنماي اخذ گريد،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۲ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۴:۰۶:۵۲ توسط:ثبت پارسه موضوع:

اخذ گريد انبوه سازي

انبوه سازان مسكن و ساختمان سرمايه گذاران و مجرياني هستند  كه طي 5 سال گذشته  حداقل 3 واحد در روستا، و در شهرهاي زير 250،000 نفر حداقل 5 واحد و در كلان شهرها به طور كمينه 10 واحد مسكوني ساخته و به بهره برداري رسانده باشند. اين اشخاص بايد در چارچوب مقررات ملي ساختمان عمل كرده و پروانه اشتغال به كار خود را  بر اساس آيين نامه مصوب از وزارت مسكن و شهرسازي دريافت كرده باشند. اين دسته از  انبوه سازان اين امكان را دارند كه براي اخذ گريد انبوه سازي اقدام نمايند. اخذ گريد انبوه سازي، يك فرآيند  طولاني ميباشد بنابراين  نمي توان به طور دقيق مدت زمان مشخصي را اعلام نمود. لازم به ذكر است هزينه اخذ گريد انبوه سازي  با توجه به اين كه  رتبه مربوط به  كدام كار گروه مي باشد متفاوت خواهد بود.

 

مدارك مورد نياز جهت تشخيص صلاحيت و اخذ گريد انبوه سازي

-           مدارك تحصيلي اعضا هيئت مديره، مديرعامل و شركا

-          روزنامه رسمي شركت و اساسنامه

-          ارائه مستندات مبني بر ميزان سرمايه غير نقدي شركت يا سهامداران

-           ارائه مستندات مبني بر تسهيلات و اعتبارات بانكي

-           ارائه مستندات مبني بر مشاركت در ساخت پروژه ها

-           ارائه مستندات مبني بر تعيين تكليف تسهيلات بانكي

-     ارائه مستندات مبني بر كيفيت پروژه‌هاي اجرا شده توسط دستگاه نظارت شامل رعايت مقررات ملي و استفاده از فناوري هاي نوين صنعت ساختمان (سبك سازي بهينه سازي مصرف سوخت و.)

-           ارائه مستندات مبني به اجراي بموقع پروژه‌هاي اجرا شده.

-          ارائه پروانه اشتغال به كار مجريان ساختماني (شخص حقوقي براي اخذ پروانه مضاعف)

نكته: كپي كليه مدارك در دادگستري و يا دفتر اسناد رسمي برابر با اصل شود.

جهت كسب اطلاع و راهنمايي هاي بيشتر در خصوص اخذ گريد انبوه سازي با مشاوران شركت تماس حاصل نماييد.

اخذ گريد انبوه سازي


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۲ دى ۱۳۹۵ساعت: ۰۳:۴۹:۰۵ توسط:ثبت پارسه موضوع: